弘慧学子联合会发起于2012年秋,围绕着联络感情、自我成长和公益传承的使命,展开了一系列活动,凝聚了分布在全国各地的弘慧大学生力量,是弘慧长期陪伴的延续和深度传承的新实践。
一、项目概述
弘慧学子联合会(以下简称“弘联会”)成立于2012年,是由弘慧大学生自主发起和管理的青年社群自组织,弘联会联结分布在全国各地的弘慧大学生力量,围绕联络感情、自我成长和公益传承的使命,本着认同弘慧基金会倡导的长期陪伴理念及关注乡村孩子的愿景的基本价值,逐步探索回应其使命的各项活动及公益行动。弘联会既是弘慧大学生对弘慧秉持的长期陪伴和深度传承的新实践,同时也是筑梦计划在大学生阶段陪伴学生成长的重要载体。
为了促进成员日常联络和交流,根据学校、地域等特征建立华北、华中、华东三个分会,并在分会下设立共51个弘慧之家。截至2021年12月,弘联会共有在读大学生1326人。
弘联会通过营地活动和星火计划等公益项目的实施,锻炼弘慧大学生的社会实践能力,培养弘慧大学生担当能力。弘联会在推动自主社区建设及公益项目运行上,不断尝试与发展。文化宣传(CPD)负责微信公众平台及宣传活动的开展。
在弘联会发展历程中,弘慧大学生一直在思考自身成长,践行社会担当。
二、项目对象
1. 弘慧在读大学生群体:包含在读本科、硕士及博士
2. 弘慧在读公费师范生群体
此处特指初中毕业后进入设立相关项目的高校求学的人群。高中毕业后进入设立相关项目的高校求学群体属于第一类项目对象。
三、项目目标
1. 长期目标:
通过构建弘慧大学阶段陪伴体系,促进弘慧大学生成长成为心地善良,具备独立且完整的人格,自信且有担当,并愿意关心家乡与社会的青年人,并能形成一个有自主生命力的弘慧大学生社群。
2. 短期目标
2.1. 通过构建弘慧之家的系列活动体系,实现每年50%的弘慧之家成员参与到弘慧之家的活动中,以加强成员对弘慧之家的意识,增加成员间联络,提升弘慧之家成员彼此陪伴的意识。
2.2. 通过构建弘联会分会的交流与学习活动体系,实现每年80%弘慧之家参与,加强成员对弘联会的意识,增加弘联会内部认同,促进成员对大学目标的思考,提升个人能力,拓宽视野。
2.3. 通过构建弘联会的公益行动、关注家乡行动活动体系,加强成员对弘联会的理解,提升关注家乡及志愿服务意识,提升成员综合行动力。
2.4. 通过构建对弘联会的支持体系,每年培养约50名核心骨干,促进骨干对弘联会意义的认知,增加对自我的认知,团队协作能力,个人领导力,拓宽视野。
2.5. 通过构建一个可运作并具有发展性的弘联会内部运作体系,为弘慧大学生创造一个自主的、可持续的成长实践平台。
2.6. 通过构建内部信息流通平台体系,强化弘联会内部联络,推动弘联会内部凝聚。
由弘慧学子联合会主导设计的《致慧季语》送到了初高中弘慧学弟学妹手中,他们正在阅读和了解学长学姐故事、风采,感受学长学姐们传递的青春、能量、活力、爱与希望……我们期待通过《致慧季语》来推动弘慧大学生和初高中生的联系与融合,彼此陪伴、共同成长。
5月1日,一师涉外、怀芷、长院、吉首、常德弘慧之家在五一期间开展形式丰富的春季团建活动:户外烧烤、游览橘子洲。开展封校期间/假期日子里的小团聚,加强弘慧之家成员的联络。
5月8日,湖师大&中南、永州郴州、民政女院弘慧之家开展春季团建活动,去到烘培点,自己动手做蛋糕、饼干,一起欢庆弘联会十周年
5月7日,华北分开召开例会,安排《致慧季语》第二期相关工作,确定讨论栏目、分工及时间节点。
近两周来,疫情形势有所缓和,华中分会多个弘慧之家如:吉首弘慧之家、怀芷弘慧之家、永州郴州弘慧之家、长院弘慧之家、民政女院弘慧之家、常德弘慧之家 开展了春季团建活动 5月1日怀芷弘慧之家在干事的组织策划下开展以“封校日子里的小团聚”,在学校食堂做寿司、包饺子。团建活动让弘慧之家成员更加熟悉,增强团队凝聚力。
4月30日,湖中医&湖大联合开展春季团建活动,由干事组织开展,两个弘慧之家联谊带领成员游览岳麓山,活动共10人参与。
4月25日,召开了有关人物志相关的会议。在会议中主要讲述了“人物志”的工作内容以及“人物志”的推文框架。“人物志”是弘联会十周年线上传播的一个重要部分,通过它,我们不仅可以领略学长学姐的优秀事迹,更可以看到属于弘联会的独特足迹。
4月25日,弘联会组织开展业务培训,邀请了三诺基金会秘书长李文解作如何写好一个故事、弘慧基金会高级经理唐宁作采访、沟通的技巧的分享。本次培训共有160余人参与。
4月24日,弘联会核心团队为今年即将毕业的504位高三弘慧学子准备的“高考加油包”制作完成,加油包内含致高三学子的一封信、高考解忧tips及公益营邀请函,卡片上也印有来自弘联会成员的高考加油寄语。弘联会的学长学姐希望用此祝愿大家考试顺利、用平常心迎接高考。
3月1日-4月20日,华东行政部携其他分会行政部共同在核心团队和CPD内部开展“聊聊吧”活动,两两结对进行话题聊天,加强了核心团队内部的联系和凝聚力,也为春季团建做了铺垫。
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